Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft für den Erfolg von INNIO. Was sie verbindet, ist die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist.

INNIO hat es sich zum Ziel gesetzt, die Energieversorgung voranzutreiben. Mit der Hilfe unserer Mitarbeiter:innen können wir dieses Ziel erreichen. Wir arbeiten im Team, um als Unternehmen weiter zu wachsen und Operational Excellence zu gewährleisten.

Unser Team

Unser Team ist von einem starken Gemeinschaftsgedanken geprägt. Wir setzen alles daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation fördert und allen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten. Schulungen, lebenslanges Lernen und kontinuierliche Entwicklung, ein aktives Mitarbeiterengagement und vielfältige Sozialleistungen sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur von INNIO.

113

4,000

Mitarbeitende auf der ganzen Welt

80+

Länder

11

Industriezweige

13

Unsere Werte

Unsere Werte

Als Grundlage unserer Unternehmenskultur leiten uns die INNIO Werte – im Umgang miteinander ebenso wie in unserer Zusammenarbeit mit Kund:innen und Lieferant:innen in aller Welt.

Technologie treibt uns an.

Wir arbeiten mit Leidenschaft an unseren Lösungen und Services, nutzen die neuesten Technologien und fokussieren dabei stets auf Qualität.

Kundenerfolg ist unsere Passion.

Wir verstehen die spezifischen Bedürfnisse unserer Kund:innen und sind stolz darauf, enge Beziehungen zu ihnen aufzubauen. Wir arbeiten daran, immer alles noch ein bisschen besser zu machen.

Wir agieren als Eigentümer:innen unseres Unternehmens.

Wir sind uns einig und sprechen mit einer Stimme. Wir übernehmen Verantwortung, sind mutig und pflegen eine Kultur des Unternehmertums.

Wir stellen den Status quo in Frage.

Wir treiben Verbesserung und Innovation kontinuierlich weiter voran. Was uns verbindet, ist eine Mentalität des Lernens, Offenheit und Neugierde.

Wir bewegen und bewirken.

Wir sind ergebnisorientiert und halten unser Wort. Wir treffen rasch die richtigen Entscheidungen, um tagtäglich Höchstleistungen zu erbringen.

Menschen und Teamwork sind unser Rückgrat.

Wir wissen um den Wert von Teamarbeit und Teamgeist. Wir legen Wert auf Authentizität und Transparenz – und tun alles dafür, dass INNIO ein attraktiver Arbeitsplatz ist.

16

Führungsteam

Mit mehr als 90 Jahren Erfahrung in der Energierevolution steuert unser Senior Leadership Team die Strategie von INNIO, führt unsere Mitarbeiter:innen und treibt unsere Vision voran, die Welt mit besserer Energie zu verändern.

Dr. Olaf Berlien President & Chief Executive Officer

Dr. Dennis Schulze Chief Financial Offier

Dr. Andreas Kunz Chief Technology Officer

Dr. Klaus-Peter Weber Executive General Counsel & Chief Compliance Officer

Bud Hittie President, INNIO Waukesha

Olaf Peters Chief Human Resources Officer

Diversität

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion die Grundvoraussetzungen für einen Arbeitsplatz sind, an dem sich alle entfalten können. In unserem Team arbeiten Menschen mit 76 unterschiedlichen Nationalitäten. Wir wissen aus erster Hand, dass eine inklusive Kultur Innovationskraft und Leistung fördert.

Mit einer Reihe von Initiativen– von Mentoring und Nachfolgeplanung bis hin zu Schulungen und Programmen für mehr Flexibilität in der Work-Life-Balance– stärken wir unsere Diversitätskultur. Unser Ausschuss für Diversität, Gleichstellung und Inklusion, das DEI Committee, setzt sich für den Aufbau einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und der dynamischen Zusammenarbeit ein.

Soziale Verantwortung

Wir spielen eine wichtige Rolle in den Gemeinden, in denen wir tätig sind. Wir leben unsere Werte, indem wir sie unterstützen, und leisten damit einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt. Unser unternehmensweites Engagement Committee konzentriert sich auf fünf Bereiche, die für den Aufbau starker Gemeinschaften von zentraler Bedeutung sind: Bildungsförderung, Umweltaktivitäten, individuelle Unterstützung, Partnerschaften mit lokalen Unternehmen und medizinische Versorgung.

INNIO verpflichtet sich in den Bereichen Umweltschutz, Menschenrechte sowie Gesundheit und Sicherheit zu den höchsten Standards. Wir befolgen klare Richtlinien und Nachhaltigkeitsstandards. Damit stellen wir sicher, dass unsere zentralen Werte in unser gesamtes Handeln einfließen– zum Wohl der lokalen Gemeinden, in denen wir tätig sind.

Bildungsangebot und Entwicklung

Unsere Mitarbeiter:innen sichern unsere Operational Excellence. Für eine erfüllende Karriere und ein rundum positives Mitarbeitererlebnis bieten wir ihnen daher lebenslange Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und umfassende Schulungen.

Mit mehr als 105.000 Schulungsstunden im Jahr 2021 bieten unsere Talent Development Journey und die INNIO Development Academy die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch eine Kombination aus individuellen Coachings, Produktschulungen, Gruppenworkshops und emotionaler Unterstützung kann jede und jeder in unserem Team die eigenen beruflichen Ziele definieren und verfolgen.

Starten Sie Ihre
Karriere mit uns.

Karrieremöglichkeiten

Unsere Werte bilden den Kern von allem, was wir bei INNIO tun und wie wir es tun. Untermauert durch unser gemeinsames Engagement für Ethik, Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit prägen sie unser Verhalten an jedem einzelnen Tag.“

Dr. Olaf Berlien, President & CEO, INNIO

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