Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft für den Erfolg von INNIO. Was sie verbindet, ist die Überzeugung, dass Nachhaltigkeit eine gemeinsame Verantwortung ist.

INNIO hat es sich zum Ziel gesetzt, die Energieversorgung voranzutreiben. Mit der Hilfe unserer Mitarbeiter:innen können wir dieses Ziel erreichen. Wir arbeiten im Team, um als Unternehmen weiter zu wachsen und Operational Excellence zu gewährleisten.

Unser Team

Unser Team ist von einem starken Gemeinschaftsgedanken geprägt. Wir setzen alles daran, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Innovation fördert und allen die Möglichkeit bietet, sich zu entfalten. Schulungen, lebenslanges Lernen und kontinuierliche Entwicklung, ein aktives Mitarbeiterengagement und vielfältige Sozialleistungen sind wesentliche Elemente der Unternehmenskultur von INNIO.

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Unsere Werte

Führungsteam

Mit mehr als 90 Jahren Erfahrung in der Energierevolution steuert unser Senior Leadership Team die Strategie von INNIO, führt unsere Mitarbeiter:innen und treibt unsere Vision voran, die Welt mit besserer Energie zu verändern.

Dr. Olaf Berlien President & Chief Executive Officer

Dr. Dennis Schulze Chief Financial Officer

Dr. Andreas Kunz Chief Technology Officer

Dr. Klaus-Peter Weber Executive General Counsel & Chief Compliance Officer

Bud Hittie President & leader for INNIO’s Waukesha brand

Olaf Peters Chief Human Resources Officer

Diversität

Wir glauben, dass Vielfalt und Inklusion die Grundvoraussetzungen für einen Arbeitsplatz sind, an dem sich alle entfalten können. In unserem Team arbeiten Menschen mit 76 unterschiedlichen Nationalitäten. Wir wissen aus erster Hand, dass eine inklusive Kultur Innovationskraft und Leistung fördert.

Mit einer Reihe von Initiativen– von Mentoring und Nachfolgeplanung bis hin zu Schulungen und Programmen für mehr Flexibilität in der Work-Life-Balance– stärken wir unsere Diversitätskultur. Unser Ausschuss für Diversität, Gleichstellung und Inklusion, das DEI Committee, setzt sich für den Aufbau einer Kultur der Transparenz, des Vertrauens und der dynamischen Zusammenarbeit ein.

Soziale Verantwortung

Wir spielen eine wichtige Rolle in den Gemeinden, in denen wir tätig sind. Wir leben unsere Werte, indem wir sie unterstützen, und leisten damit einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen Fortschritt. Unser unternehmensweites Engagement Committee konzentriert sich auf fünf Bereiche, die für den Aufbau starker Gemeinschaften von zentraler Bedeutung sind: Bildungsförderung, Umweltaktivitäten, individuelle Unterstützung, Partnerschaften mit lokalen Unternehmen und medizinische Versorgung.

INNIO verpflichtet sich in den Bereichen Umweltschutz, Menschenrechte sowie Gesundheit und Sicherheit zu den höchsten Standards. Wir befolgen klare Richtlinien und Nachhaltigkeitsstandards. Damit stellen wir sicher, dass unsere zentralen Werte in unser gesamtes Handeln einfließen– zum Wohl der lokalen Gemeinden, in denen wir tätig sind.

Bildungsangebot und Entwicklung

Unsere Mitarbeiter:innen sichern unsere Operational Excellence. Für eine erfüllende Karriere und ein rundum positives Mitarbeitererlebnis bieten wir ihnen daher lebenslange Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und umfassende Schulungen.

Mit mehr als 105.000 Schulungsstunden im Jahr 2021 bieten unsere Talent Development Journey und die INNIO Development Academy die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Entwicklung. Durch eine Kombination aus individuellen Coachings, Produktschulungen, Gruppenworkshops und emotionaler Unterstützung kann jede und jeder in unserem Team die eigenen beruflichen Ziele definieren und verfolgen.

Unsere Werte bilden den Kern von allem, was wir bei INNIO tun und wie wir es tun. Untermauert durch unser gemeinsames Engagement für Ethik, Vielfalt, Inklusion und Nachhaltigkeit prägen sie unser Verhalten an jedem einzelnen Tag.“