INNIO verpflichtet sich in allen Belangen zu kompromissloser Integrität und höchsten Compliance-Standards. Wir müssen als gutes Beispiel für Integrität vorangehen, damit in unseren Teams eine starke Compliance-Kultur gelebt und widerstandsfähige Prozesse zur Vermeidung und Ermittlung von möglichen Risiken und Integritätsverfehlungen gewährleistet und Antworten darauf gefunden werden können. Ein Schlüsselelement und wichtiger Bestandteil ist dabei die Risikobewertung. Darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ihren Teil zu einer gelungenen Compliance-Kultur beitragen.
Die Ethics Hotline von INNIO erlaubt es Whistleblowern, mögliche Bedenken anonym dem Compliance-Team von INNIO zu melden. Dies nimmt sich umgehend, vertraulich und mit Dringlichkeit der Sache an.
Dies trägt wesentlich dazu bei, Probleme und Bedenken betreffend geschäftlichem oder ethischem Verhalten, Einhaltung von Gesetzen und Handels-Compliance, Belästigung, Diskriminierung, Korruption, Bestechung, Betrug sowie verschiedene andere Geschäftsrisiken zu erkennen, zu untersuchen, zu lösen und zu verhindern.
Bekannte oder vermutete Verstöße gegen den Verhaltenskodex (Code of Conduct) von INNIO können Sie über die INNIO Ethics Hotline oder über das Webportal melden, das rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche verfügbar ist.
Die Ethics Hotline steht allen offen – sowohl Mitarbeitern und Führungskräften von INNIO als auch Personen außerhalb des Unternehmens.
Bei Bedenken, die speziell die Rechnungslegung, interne Rechnungslegungskontrollen, Betrug oder Auditierungsangelegenheiten betreffen, beachten Sie bitte die Richtlinien und Verfahren von INNIO für Beschwerden bezüglich Rechnungslegung, interner Rechnungslegungskontrollen, Betrug oder Auditierungsangelegenheiten (SOX-Whistleblower-Richtlinie).
