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Unsere Strategie und Leitbild

Die Wurzeln unseres Unternehmens liegen in der Energieerzeugung und Gasverdichtung und dank unseren Produktlinien Waukesha und Jenbacher bilden diese Bereiche auch die Zukunft unseres Unternehmens.

UNSERE STRATEGIE:

Der Energiesektor befindet sich im Wandel und INNIO steht im Mittelpunkt dieser globalen Entwicklung.

Die Kunden der Energiebranche benötigen heute für den täglichen Betrieb kostengünstige, zuverlässige und nachhaltige Lösungen und INNIO kann ihnen genau solche Lösungen bieten – heute und auch in der Zukunft.

Mit unserer leistungsstarken Produktpalette und besonders mit unseren Jenbacher und Waukesha Gasmotoren werden wir weiterhin weltweit Lösungen für die Energieerzeugung und Gasverdichtung anbieten. Durch die Verbindung unserer reichen Innovationskultur in der Energiewirtschaft mit dem Potential digitaler Innovationen, wird INNIO die 64 GW an bereits installierter Anlagenkapazität weltweit weiter ausbauen und zusätzlich zu den zahlreichen Kunden in mehr als 100 Ländern rund um die Welt, denen wir bereits insgesamt 48.000 Motoren übergeben haben, noch mehr Kunden von seinen Produkten überzeugen. 

INNIO steht für Innovation, Inspiration und vieles mehr. Wir verbinden die langjährige Erfahrung von INNIO in der Energiebranche und im Bereich der Gasverdichtung mit wegweisenden Technologien und bieten unseren Kunden kostengünstige, zuverlässige, nachhaltige und zukunftsweisende Energielösungen.

Bei INNIO befinden wir uns alle erst am Anfang und sind bereit, unser neues gemeinsames Leitbild zu verfolgen und Ergebnisse wie nie zuvor zu liefern.

UNSER LEITBILD:

ENERGIELÖSUNGEN. AN JEDEM ORT, ZU JEDER ZEIT.

Purpose

WARUM?

Der Anfang: unser neuen Leitbildes

Eine neue Ära der Stromerzeugung und Gasverdichtung ist angebrochen, und INNIO gibt die Richtung vor. Als wichtiger Impulsgeber für die nachhaltigen und umweltfreundlichen Energielösungen von heute und morgen nutzen wir die Chancen, die der Wandel unserer Branche bietet. In unserer Unternehmenskultur – der Grundlage für alles, was wir tun – erfinden wir uns selbst neu, überzeugen durch unseren Unternehmergeist und werden unserer sozialen Verantwortung gerecht.

Dieses anspruchsvolle Unternehmensleitbild vereint Mitarbeiter, Kunden und Kulturen auf der ganzen Welt. Es ist der Grund dafür, dass unsere Mitarbeiter jeden Tag gerne zur Arbeit kommen. Und es macht deutlich, wofür wir als Anbieter von Energielösungen stehen – wir sind ein Unternehmen, mit dem unsere Kunden zusammenarbeiten wollen.

ERLÄUTERUNG UNSERES LEITBILDES:

ENERGIELÖSUNGEN

Jenbacher und Waukesha Gasmotoren verfolgen ein gemeinsames Ziel: Sie tragen zur globalen Energiewende und zur Sicherstellung nachhaltiger Energie für die Zukunft bei.

AN JEDEM ORT

Mit einer breiten Palette von Anwendungen sichert INNIO den Erfolg seiner Kunden weltweit – ob in ein Stromnetz eingebunden oder nicht, ob in Städten oder in den entlegensten Gebieten. Wir liefern hochwertige Jenbacher und Waukesha Produkte und Serviceleistungen für dezentrale Anwendungen.

ZU JEDER ZEIT

Gasmotoren von INNIO liefern zuverlässige Energie, selbst unter anspruchsvollsten Bedingungen. Und wir entwickeln weiterhin Technologien, die mehr Flexibilität und Verfügbarkeit bieten und unsere Gasmotoren gleichzeitig noch effizienter und langlebiger machen.

NEUER VERHALTENSKODEX

Integrität bildet das Fundament unseres Unternehmens. Integrität ist keine Option, sondern eine entscheidende Komponente zur sicheren und gesetzeskonformen Unternehmensführung. Sie dient dem Erhalt unserer erstklassigen Reputation im Bereich Compliance.

INNIO verpflichtet sich in allen Belangen zu kompromissloser Integrität und höchsten Compliance-Standards. Wir müssen als gutes Beispiel für Integrität vorangehen, damit in unseren Teams eine starke Compliance-Kultur gelebt und widerstandsfähige Prozesse zur Vermeidung und Ermittlung von möglichen Risiken und Integritätsverfehlungen gewährleistet und Antworten darauf gefunden werden können. Ein Schlüsselelement und wichtiger Bestandteil ist dabei die Risikobewertung. Darüber hinaus muss jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin ihren Teil zu einer gelungenen Compliance-Kultur beitragen. 

Schauen sie der neue INNIO Verhaltenskodex hier an

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